Perfectionisme op je werk: wanneer grondigheid je afremt
Perfectionisme wordt beloond. Tot je team weken op jouw goedkeuring wacht en je niet meer weet of je de kwaliteit bewaakt of je eigen onrust.
Lees het artikel →Scherpe observaties over leiderschap en werk. En over de keuzes die bepalen hoe je leeft.
“Een goed inzicht maakt zichtbaar wat je niet langer kunt negeren.”
Video
Kies een onderwerp. Of laat je verrassen door wat je oog trekt.
Perfectionisme wordt beloond. Tot je team weken op jouw goedkeuring wacht en je niet meer weet of je de kwaliteit bewaakt of je eigen onrust.
Lees het artikel →"Ik vind je posts leuk en soms zelfs best nuttig, Jessica", zei ze tegen me ," maar waarom stop je daar zoveel tijd en energie in, verveel je je soms?"
Voor mij was de comfort zone mijn eigen gevangenis.
Toen het me voor de wind ging, kreeg ik het in mijn bol en werd ik knap arrogant.
De echt bijzondere leiders zijn vrouwen en mannen die opkomen voor hun mensen.
Zonder evenwicht tussen aanmoediging en kritiek krijg je je mensen niet mee.
Een sterke assertieve houding wordt vaak niet gewaardeerd.
Een keer of 20 ben ik waarnemer geweest namens de EU bij verkiezingen.
Ik was er reuze goed in om tijdens een vergadering een spontaan idee op tafel te gooien.
Toen ik moest gaan werken omdat mijn man met de Noorderzon en een jongere vrouw vertrok- ik was al 26…- was ik DOODSBANG.
De sleutel om IN balans te blijven is je bewust zijn wanneer je UIT balans bent.
Ik weet nu dat ik slecht luisterde.
Een gelukkige partner is de fijnste partner.
Mijn cliënte Astrid richtte zich voor 100% op de behoeften van haar teamleden en probeerde continu in al die behoeften te voorzien.
Voel en weet jij dat je een potentiële leider bent maar komt het niet uit de verf?
Deze groep is actief en heeft vestigingen in heel Nederland.
Ik was dolgelukkig toen Richard Gere gehoor gaf aan mijn verzoek om samen in het Europees Parlement in Brussel een persconferentie te houden.
Deze vraag krijg ik vaak van vrouwen die aan mijn coaching en jaartraject beginnen.
“VAN EUROZETEL NAAR YOGAMAT” schreef de pers uitvoerig over mij.
Als ik een man zou zijn, zou ik dan denken: ”Solliciteer jij maar naar die promotie of mooie baan, jij kunt het vast beter dan ik, je bent slimmer en hebt meer ervaring."
Ik had een klein team van medewerkers, 3 a 4, soms 5.
Dan is het misschien tijd om er samen naar te kijken. In een persoonlijk gesprek onderzoeken we wat het betekent voor je werk en je leven.