Vrouwen aan de top
Vijftien jaar zit ik in het Europees Parlement. Bij elke spreekbeurt heb ik mijn kartonnetjes bij me. Steekwoorden, een paar zinnen, cijfers. In de commissievergaderingen ben ik soms jaloers op mannen. Is dat nou echt zelfvertrouwen, vraag ik me af.
Ik leer er veel over macht en invloed. Over hoe een assertieve man een leider heet en een assertieve vrouw dominant. Over vrouwen die elkaar omhoog helpen en vrouwen die elkaar terugtrekken in de krabbenmand. En over mijn eigen fouten als leider. Daar heb ik er genoeg van gemaakt.
Hier schrijf ik over leidinggeven, over de glazen klif, over salaris en over de twijfel die zoveel sterke vrouwen met zich meedragen. Voor vrouwen die al ver zijn gekomen en nog verder willen.
-
Vrouwen aan de top
Salaris onderhandelen als vrouw
Waarom onderhandelen vrouwen zo zelden over hun salaris? Ik hoor het vaak. Ze zijn bang dat het aanbod wordt ingetrokken. Ze vragen te weinig, ook als ze alles hebben wat hun hartje begeert. Deze drie stukken gaan over geld vragen en over wat je echt laat blijven of vertrekken.
-
Vrouwen aan de top
Leren leidinggeven: Wat jouw opvoeding zegt over hoe jij nu onderhandelt op je werk
En waarom je als leider eerst terug moet naar de keukentafel Zoek je manieren om beter te onderhandelen, krachtiger te […]
-
Vrouwen aan de top
Rustig leiderschap: waarom de luidste in de kamer zelden wint
De leiders met de meeste invloed zijn zelden de luidste mensen in de kamer. Ik zag het op een late avond in het Europees Parlement en ben het nooit meer vergeten.
-
Vrouwen aan de top
Glazen klif: vrouwen mogen naar de top als het gebouw al brandt
Vrouwen krijgen steeds vaker de sleutels van de top. Vooral wanneer het alarm al afgaat.
-
Vrouwen aan de top
Je bent goed genoeg: twijfel bij vrouwen die het kunnen
Een hoogleraar houdt een benoeming twee jaar af. Een man denkt zelden: solliciteer jij maar, jij kunt het beter. In de commissievergadering ben ik jaloers op de mannen. Deze zes stukken gaan over de twijfel van vrouwen die het allang kunnen.
-
Vrouwen aan de top
Ik was een slechte leider: wat ik leerde van mijn eigen fouten
In het begin ben ik een slechte leider. Ik neem mensen aan die ik aardig vind. Ik luister slecht en ik ben niet duidelijk over wat ik verwacht. Mijn team zit met drie tot vijf mensen in een klein kantoor. Deze vijf stukken gaan over wat ik daar leer.
-
Vrouwen aan de top
Wat een echte leider doet
Een titel maakt je nog geen leider. Dat zie ik in het Europees Parlement en dat zie ik bij de vrouwen die ik coach. Deze zeven korte stukken gaan over wat leiders wel doen. Ze staan op voor hun mensen, ze hoeven niet het laatste woord en soms doen ze even helemaal niets.
-
Vrouwen aan de top
Cultuur: wat je toelaat, bepaalt hoe het voelt om er te werken
Esther begint vol vuur in haar nieuwe baan. Na acht maanden voelt ze zich onrustig. Marijke stapt over van het bedrijfsleven naar een ministerie en moet erg wennen. Deze zes stukken gaan over cultuur op het werk en over de leider die die cultuur maakt.
-
Vrouwen aan de top
Je erfenis
Ze herinneren zich de tijd dat je hen aan het lachen maakte, de momenten waarop je hen troostte toen ze zich ellendig voelden, en de vriendelijke woorden die je sprak toen ze een luisterend…
-
Vrouwen aan de top
Stuur je leidinggevende elke maand een overzicht
"Mijn advies: stuur elke maand (of elk kwartaal) een overzicht naar je leidinggevende van jouw werkprestaties en/of de waarde die jij hebt toegevoegd aan de organisatie.
-
Vrouwen aan de top
Moeten vrouwen door dezelfde hoepels springen?
MOETEN VROUWEN NAAR- EN AAN DE TOP ZICH IN HETZELFDE KEURSLIJF DRUKKEN ALS MANNEN?
-
Vrouwen aan de top
Zes eigenschappen van een inclusieve leider
De roep groeit om een nieuw type leiderschap: INCLUSIEF LEIDERSCHAP.
-
Vrouwen aan de top
Een op de drie vrouwen overweegt te vertrekken
Wist je dat 1 op de 3 Nederlandse vrouwen overweegt te vertrekken als ze werken voor een organisatie met voornamelijk mannelijke managers?
-
Vrouwen aan de top
Ik liet mijn oren hangen naar anderen
Als jonge vrouw liet ik mijn oren hangen naar de mening van anderen.
- Vrouwen aan de top
-
Vrouwen aan de top
Beste Peter
Beste Peter, Ik wil jou ook eens in het zonnetje zetten.
-
Vrouwen aan de top
Word je tegengewerkt door een vrouwelijke manager
Misschien is het een Queen Bee!
-
Vrouwen aan de top
Vrouwen in de krabbenmand
Hoe komt het volgens jou dat er best veel vrouwen zijn die zich als krabben gedragen en andere vrouwen met bizarre middelen terugtrekken in de krabbenmand als ze proberen er uit te klimmen?
-
Vrouwen aan de top
Als ik een man was, stond ik mijn plek dan af?
Als ik een man zou zijn, zou ik dan vrijwillig mijn mooie plaats afstaan aan een vrouw?
-
Vrouwen aan de top
Autoriteit is geen vies woord
Zonder evenwicht tussen aanmoediging en kritiek krijg je je mensen niet mee.