Leidinggeven
-
Leidinggeven
Je erfenis
Ze herinneren zich de tijd dat je hen aan het lachen maakte, de momenten waarop je hen troostte toen ze zich ellendig voelden, en de vriendelijke woorden die je sprak toen ze een luisterend…
-
Leidinggeven
Talent opent de deur
In de zoektocht naar succes is talent de sleutel die de deur opent en je toegang geeft tot nieuwe kansen.
-
Leidinggeven
Stuur je leidinggevende elke maand een overzicht
"Mijn advies: stuur elke maand (of elk kwartaal) een overzicht naar je leidinggevende van jouw werkprestaties en/of de waarde die jij hebt toegevoegd aan de organisatie.
-
Leidinggeven
Soms is niets doen het beste
Denk jij dat het altijd belangrijk is om te handelen?
-
Leidinggeven
Zes eigenschappen van een inclusieve leider
De roep groeit om een nieuw type leiderschap: INCLUSIEF LEIDERSCHAP.
-
Leidinggeven
Zij maken nieuwe leiders
“Gewone" leiders zijn gek op volgelingen.
-
Leidinggeven
Ik was een waardeloze leider
Ik was een waardeloze leider.
-
Leidinggeven
Laat de echte leider opstaan
De echt bijzondere leiders zijn vrouwen en mannen die opkomen voor hun mensen.
-
Leidinggeven
Autoriteit is geen vies woord
Zonder evenwicht tussen aanmoediging en kritiek krijg je je mensen niet mee.
-
Leidinggeven
Ik luisterde slecht
Ik weet nu dat ik slecht luisterde.
-
Leidinggeven
Astrid wilde iedereen tevreden houden
Mijn cliënte Astrid richtte zich voor 100% op de behoeften van haar teamleden en probeerde continu in al die behoeften te voorzien.
-
Leidinggeven
Ben jij een verborgen talent
Voel en weet jij dat je een potentiële leider bent maar komt het niet uit de verf?
-
Leidinggeven
Waarom voel ik mij eenzaam en onbegrepen
Deze vraag krijg ik vaak van vrouwen die aan mijn coaching en jaartraject beginnen.
-
Leidinggeven
Mijn team in dat kleine kantoor
Ik had een klein team van medewerkers, 3 a 4, soms 5.
-
Leidinggeven
Ik was niet duidelijk over mijn verwachtingen
Ik was in het begin een slechte leider.
-
Leidinggeven
Vraag in je sollicitatiegesprek naar de leider
Met een goede of slechte leider staat of valt je nieuwe baan.
-
Leidinggeven
Grote leiders geven hun ongelijk toe
Grote leiders zijn geen betweters die voortdurend proberen iedereen te overtreffen.
-
Leidinggeven
Iedereen terug naar kantoor
Ken/ben jij een leider die wil dat iedereen zoveel mogelijk op de werkvloer is?
-
Leidinggeven
Wat je tolereert, wordt je cultuur
Het slechtste gedrag dat de leider bereid is te tolereren bepaalt de cultuur binnen de organisatie.
-
Leidinggeven
Karin verstopte haar fouten
Karin, mijn cliënte was een perfectionist.