De Australische wetenschapper Juliet Bourke heeft zes onderscheidende eigenschappen van deze leider geïdentificeerd.
1. Commitment (Toewijding): Ze zetten zich actief in voor meer diversiteit en inclusie.
Ze durven de status quo uit te dagen, tolereren geen seksistisch of racistisch gedrag en maken zich druk om de positie van vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen.
2. Moed: Ze zijn moedig, niet in de zin van grote risico's nemen, maar door kwetsbaar en feilbaar te durven zijn.
Ze geven fouten toe en creëren daarmee ruimte voor anderen om fouten te maken en ervan te leren.
Ze zijn eerlijk over hun eigen grenzen en vragen anderen om hulp.
3. Bewustzijn van bias: Ze zijn zich BEWUST van de vooroordelen die we hebben ten opzichte van anderen, of ze nu op ons lijken of heel anders zijn.
Ze WAKEN tegen deze vooroordelen.
Omdat ze weten dat die vaak de beoordeling van vrouwen op de werkvloer negatief beïnvloedt.
4. Openheid: Ze zijn nieuwsgierig en ruimdenkend.
Ze beseffen dat je op vele manieren naar de werkelijkheid kunt kijken.
Ze tonen begrip en luisteren zonder oordeel.
5. Culturele intelligentie: Inclusieve leiders begrijpen dat diversiteit een gegeven is en dat er mensen uit verschillende culturen, generaties en achtergronden op de werkvloer samenwerken.
Ze hebben respect voor verschillende normen en gebruiken en zorgen indien nodig voor aanpassing en inclusie.
6. Teamspeler: Inclusieve leiders willen niet de baas spelen, maar effectieve samenwerking.
Ze zetten elk teamlid in zijn of haar kracht, zorgen ervoor dat iedereen gehoord wordt en creëren een psychologisch veilige omgeving.
Hun teams kenmerken zich door teamspirit en collectieve intelligentie, wat essentieel is voor het bedenken van innovatieve en creatieve oplossingen.
Dit zijn de leiders van de toekomst, vrouwen en mannen.
Ze hebben niet alleen een hoog IQ nodig maar ook een hoog EQ.
Als jouw droom is ook een GROOT INCLUSIEF leider te zijn, denk dan aan een investering bij mij.
We kunnen deze zomer al beginnen!
En…..Ik heb een zomeraanbieding.
Een ding is zeker volgens Juliet Bourke: hoe meer aandacht je besteedt aan inclusief leiderschap en #persoonlijkegroei, hoe effectiever en gelukkiger je wordt als leider.