Met zijn allen zaten we in een klein kantoor.
Niet de luxueuze uitstraling die men van Europarlementariërs verwacht.
Natuurlijk was ik er vaak niet, stemmingen die dagen duurden, op reis, vergaderingen.
Maar als ik er was, was het fijn.
We lachten veel, we werkten hard, vaak tot laat in de avond als er een urgentie was.
Eendrachtig voor hetzelfde doel: Europese samenwerking vanuit de liberale visie.
Tussen de middag stuurde ik ze allemaal uit eten.
Brussel, he.
Dan had ik het kantoor even voor mezelf.
Ik netwerkte genoeg op andere momenten.
En hun netwerken was voor mij van onschatbare waarde.
Dat deed je aan tafel en niet met een broodje kaas op je kamer.
Een "team" bestaat niet alleen uit mensen die tegelijkertijd op dezelfde plek werken.
Een echt team is een groep van zeer verschillende individuen die graag samenwerken en die samen vastbesloten zijn om samen hun gemeenschappelijke doelen te bereiken.
Deel uitmaken van een team en steun voelen van je teamgenoten is een van de beste gevoelens die je op het werk kunt hebben. Toch?
Wanneer leiders erkennen dat hun team hun meest waardevolle hulpbron is, zullen er geweldige dingen gebeuren.
Er zit kracht en energie in een groep mensen die samenwerken aan een gemeenschappelijk doel.
Dit is waar echte ondersteuning om draait.
Ondersteunde teams zijn succesvolle teams.
Leiders zijn slechts zo succesvol als hun teams.
Met de juiste teamdynamiek, beslissingen en recht doen aan de diverse persoonlijkheden, weten de leiders dat iedereen wint!
Wil je zo’n leider zijn?
Die gelukkig is en gelukkig maakt?